Czy częste zmiany pracodawcy w transporcie utrudnią kredyt hipoteczny?

Same zmiany firm nie muszą od razu przekreślać kredytu, jeśli nie było przerw, dochód jest regularny, a obecna umowa jest na czas nieokreślony, choć bank może dopytać o ciągłość zatrudnienia i poprosić o świadectwa pracy albo historię wpływów. Masz wynagrodzenie głównie na umowie, czy część idzie jako diety/premie?

Same zmiany pracy nie muszą przekreślać kredytu, jeśli nie było przerw, wpływy są regularne i obecna umowa jest na czas nieokreślony. Bank może tylko dopytać o ciągłość zatrudnienia i staż w obecnej firmie, więc masz już wstępną decyzję albo dopiero planujesz składać wniosek?

Dawid dobrze to ujął, sama liczba zmian pracodawcy nie musi być problemem, jeśli da się pokazać ciągłość zatrudnienia i regularne wpływy. Przy kierowcach zawodowych banki zwykle patrzą też na to, jaka część wynagrodzenia jest stała na umowie, a jaka wynika z diet, premii czy delegacji, bo nie wszystko każdy bank liczy tak samo. Cztery miesiące na umowie na czas nieokreślony może już wystarczyć, ale zależy od banku i od tego, czy wcześniej też była umowa o pracę w tej samej branży. Jeśli między firmami nie było przerw albo były tylko techniczne, typu kilka dni, to łatwiej to obronić niż sytuację z dłuższymi lukami. Przy rynku wtórnym ważne będą też wkład własny, historia w BIK i stabilność wpływów na konto. Możesz mieć po prostu dodatkowe pytania z banku albo prośbę o świadectwa pracy czy poprzednie umowy. Masz wynagrodzenie głównie w podstawie na umowie, czy duża część wychodzi z delegacji i dodatków?

Wanda_spokojnie dobrze zwróciła uwagę na strukturę wypłaty, bo przy kierowcach to potrafi robić dużą różnicę w ocenie dochodu. Sama zmiana firm bez przerw pewnie nie wygląda tak źle, jeśli masz świadectwa pracy, umowy i regularne wpływy na konto. Bardziej zastanawiałbym się, ile z Twojej pensji bank policzy jako pewny dochód, a ile potraktuje ostrożniej przez diety albo premie. Masz na umowie wpisaną większość realnego wynagrodzenia, czy spora część wpada jako dodatki?

Zgadzam się z Wandą, przy takiej historii bardziej liczy się ciągłość i to, czy bank widzi stabilne wpływy, niż sama liczba firm w CV. Cztery miesiące na umowie bezterminowej może już wyglądać sensownie, ale dużo zależy od banku i od tego, jak jest rozpisane wynagrodzenie. Jeśli spora część dochodu to diety albo premie, mogą policzyć ją ostrożniej niż podstawę z umowy. Masz na zaświadczeniu od pracodawcy wpisaną tylko podstawę, czy też średnią z dodatków?

U mnie bank bardziej patrzył na ciągłość wpływów i obecną umowę niż na same zmiany firm, choć przy krótkim stażu u aktualnego pracodawcy jeden bank kręcił nosem, a drugi przeszedł bez problemu. Masz świadectwa pracy albo umowy pokazujące, że nie było przerw?

Same zmiany firmy nie muszą przekreślać kredytu, jeśli nie było przerw i dochód jest regularny. Bank może bardziej patrzeć na staż u obecnego pracodawcy, a 4 miesiące przy umowie na czas nieokreślony u części banków już przechodzi, u innych mogą chcieć np. 6 miesięcy. Dobrze mieć świadectwa pracy albo umowy z poprzednich firm, żeby pokazać ciągłość zatrudnienia. Masz wynagrodzenie całe na konto, czy część jest w delegacjach/dietach?

Bank może na to spojrzeć, ale same zmiany firm nie muszą przekreślać wniosku, jeśli nie było przerw i widać ciągłość dochodu. Przy umowie na czas nieokreślony po 4 miesiącach część banków może już liczyć dochód, a część będzie chciała dłuższego stażu u obecnego pracodawcy albo historii z poprzednich firm. W transporcie częste zmiany pracodawcy są dość normalne, więc bardziej znaczenie mogą mieć wpływy na konto, wysokość podstawy, premie/diety i to, co faktycznie bank uzna jako dochód. Masz wynagrodzenie głównie w podstawie na umowie, czy duża część to dodatki i diety?

Bank może zwrócić uwagę na częste zmiany, ale jeśli nie było przerw i dochód wpływa regularnie, to często da się to normalnie wyjaśnić. Przy umowie na czas nieokreślony po 4 miesiącach dużo zależy od konkretnego banku, bo jedne patrzą bardziej na obecnego pracodawcę, inne szerzej na ciągłość zatrudnienia. W transporcie zmiany firm też nie są aż tak nietypowe, więc sama historia nie musi od razu przekreślać wniosku. Masz wynagrodzenie w całości na umowie, czy część idzie jako diety/ryczałty?

U mnie bank bardziej patrzył na ciągłość wpływów i aktualną umowę niż na same zmiany firm, ale doradca od razu pytał, czy były przerwy i czy branża ta sama. Masz w tej obecnej firmie już pierwszy PIT/zaświadczenie o zarobkach, czy dopiero same paski i wpływy na konto?