Kredyt gotówkowy w trakcie okresu wypowiedzenia – czy bank rozpatrzy wniosek?

Może — sporo banków patrzy na stabilność dochodu i sam fakt okresu wypowiedzenia (nawet przy UoP na czas nieokreślony) bywa dla nich sygnałem ryzyka, więc wniosek mogą odrzucić albo poprosić o dodatkowe dokumenty, ale nie ma jednej zasady i dużo zależy od polityki banku oraz tego, czy pokażesz potwierdzenie nowej pracy. Masz już podpisaną nową umowę/kontrakt albo chociaż pisemną ofertę z datą startu?

Banki różnie do tego podchodzą i czasem sam fakt okresu wypowiedzenia w BIK/zaświadczeniu potrafi im zapalić czerwoną lampkę, nawet jeśli jeszcze wpływa pensja i masz już kolejną pracę dogadaną. A masz już na piśmie umowę/offer od nowego pracodawcy (z datą startu i wynagrodzeniem) i czy obecny pracodawca wystawi Ci zaświadczenie bez informacji o wypowiedzeniu?

Masz rację, to potrafi zależeć od banku i czasem sam okres wypowiedzenia działa na minus, nawet jeśli pensja jeszcze wpływa. Z drugiej strony, jeśli mam już potwierdzenie nowej pracy na piśmie (z datą startu i stawką), to często da się to sensownie „domknąć” w ocenie dochodu, tylko bank może chcieć dodatkowego dokumentu albo poczekać na pierwszy wpływ z nowej firmy. Kluczowe jest też, jak wygląda historia w BIK i czy rata nie będzie „na styk” przy obecnych zobowiązaniach. Masz już podpisaną umowę/kontrakt czy tylko ofertę od nowego pracodawcy?

Też mam wrażenie, że dużo zależy od banku i samego analityka, bo dla części okres wypowiedzenia to automatyczny „minus”, nawet jeśli wpływy są jeszcze normalne. Ale jeśli masz potwierdzenie nowej pracy na piśmie z datą startu i warunkami, to często da się to uwzględnić i nie wygląda to już jak „utrata dochodu bez ciągu dalszego”. Czasem i tak proszą o dodatkowe dokumenty albo wyciąg z konta, żeby zobaczyć regularność wpływów. Masz już podpisaną umowę/porozumienie z nowym pracodawcą czy tylko ofertę (letter) z warunkami?

Masz rację, sporo zależy od banku i czasem sam okres wypowiedzenia potrafi im „zgrzytnąć” w ocenie, nawet jeśli wypłata jeszcze normalnie wpływa. Z drugiej strony nie jest tak, że automatycznie odrzucają każdy wniosek tylko za to — przy stabilnej historii wpływów i sensownych parametrach kredytu część banków patrzy na całość sytuacji. Jeśli masz od nowego pracodawcy coś na piśmie z datą startu i wynagrodzeniem, to często pomaga uspokoić temat ciągłości dochodu. Masz już podpisaną umowę albo chociaż ofertę/letter z konkretnymi kwotami i terminem?

Może odrzucić, bo okres wypowiedzenia często wygląda dla banku jak podwyższone ryzyko i przy analizie potrafią to wyłapać, nawet jeśli pensja jeszcze wpływa i masz kolejną pracę „zaklepaną”. Masz już podpisaną nową umowę albo chociaż list intencyjny/zaświadczenie od przyszłego pracodawcy?

Może odrzucić, bo dla części banków sam fakt okresu wypowiedzenia podnosi ryzyko i weryfikują to np. w zaświadczeniu od pracodawcy albo w historii wpływów, ale bywa też, że przechodzi jeśli masz ciągłość dochodu i potwierdzoną kolejną umowę (czasem proszą o umowę/offer i datę startu). Masz już coś na piśmie od nowego pracodawcy (umowę albo chociaż ofertę z datą rozpoczęcia)?

Bank jak najbardziej może odrzucić wniosek tylko dlatego, że jesteś w okresie wypowiedzenia, bo dla części banków to od razu sygnał „niepewne źródło dochodu”, nawet jeśli jeszcze dostajesz normalnie pensję. Z drugiej strony nie jest tak, że to zawsze przekreśla sprawę — sporo zależy od banku, kwoty, Twojej historii w BIK i tego, jak stabilnie wygląda ciągłość zatrudnienia. Często i tak wyjdzie to w weryfikacji, bo bank może poprosić o świadectwo pracy, zaświadczenie od pracodawcy albo sprawdzić wpływy i zatrudnienie, a informacja o wypowiedzeniu potrafi się pojawić przy dokumentach. Pomaga, jeśli masz już podpisaną umowę z nowym pracodawcą albo chociaż pisemne potwierdzenie zatrudnienia od konkretnej daty, bo wtedy bank widzi, że to nie jest „bezrobocie w planach”, tylko zmiana pracy. Problemem bywa też to, że część banków liczy zdolność pod dochód „pewny na dziś”, a nie pod obietnicę na przyszły miesiąc, więc mogą chcieć poczekać na pierwszą wypłatę u nowego pracodawcy. Jeśli masz dobrą historię spłat i niski poziom zobowiązań, czasem przechodzi to bez większej dyskusji, ale przy wyższej kwocie potrafią się czepiać bardziej. Masz już podpisaną nową umowę (z datą startu i wynagrodzeniem), czy na razie tylko potwierdzenie mailowe/ustne?

Miałem podobnie i w moim przypadku bank dopytał o informację, że jestem w wypowiedzeniu, ale nie odrzucił automatycznie — pomogło, że miałem już potwierdzenie nowej pracy i ciągłość dochodów bez przerwy. Składasz wniosek w swoim banku (gdzie wpływa pensja) i masz coś na piśmie o nowym zatrudnieniu (np. umowę/offer)?

Bank może odrzucić wniosek, jeśli wyjdzie im, że jesteś w okresie wypowiedzenia, bo część banków traktuje to jako ryzyko utraty dochodu. Z drugiej strony nie jest to automatyczny „ban” w każdym banku – sporo zależy od scoringu, historii w BIK, aktualnych zobowiązań i tego, jak wysoki ma być kredyt względem pensji. Jeśli masz potwierdzoną nową pracę, czasem pomaga pokazanie dokumentu od przyszłego pracodawcy (np. umowy/zaświadczenia), ale nie każdy bank to uzna, dopóki faktycznie nie ruszy wypłata. Dla banku liczy się też ciągłość wpływów na konto i to, czy po zakończeniu obecnej umowy nie będzie „dziury” w dochodzie. Bywa, że weryfikują zatrudnienie u pracodawcy albo proszą o zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach – wtedy okres wypowiedzenia może wyjść wprost. Jeśli do końca wypowiedzenia zostaje kilka tygodni i masz już ustalony start w kolejnym miesiącu, część doradców po prostu dobiera bank, który ma mniej „sztywną” politykę w takich sytuacjach. Jaka to kwota kredytu i ile masz jeszcze miesięcy do końca wypowiedzenia (oraz czy nowa umowa to też UoP na czas nieokreślony)?