Czy bank udzieli kredytu gotówkowego po niedawnej zmianie pracy?

Dużo zależy od banku i tego, czy uzna ciągłość zatrudnienia mimo tej 3-tygodniowej przerwy, bo 2 miesiące u nowego pracodawcy czasem bywa jeszcze za krótko. Jaka jest kwota kredytu i czy klient ma umowę już po okresie próbnym?

Felicja dobrze zwróciła uwagę na okres próbny, bo przy umowie na czas nieokreślony po zmianie pracy banki często patrzą też na to, czy była zachowana sensowna ciągłość zawodowa. Te 3 tygodnie przerwy raczej nie muszą przekreślać sprawy, zwłaszcza jeśli wcześniej było kilka lat zatrudnienia i teraz dochód jest wyższy, ale przy gotówce część banków może chcieć minimum 3 miesiące wpływów od nowego pracodawcy. Dużo zależy też od kwoty i scoringu klienta, bo przy mniejszym kredycie podejście bywa luźniejsze. Czy wynagrodzenie wpływa na konto w tym samym banku, w którym ma być składany wniosek?

Przy umowie o pracę na czas nieokreślony dwa miesiące u nowego pracodawcy często da się obronić, zwłaszcza jeśli wcześniej była kilkuletnia ciągłość zatrudnienia, a przerwa trwała tylko około trzech tygodni. Bank może poprosić o świadectwo pracy z poprzedniej firmy, aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodzie albo wyciągi z wpływami wynagrodzenia. Wyższy dochód pomaga, ale dużo zależy od kwoty kredytu, scoringu i tego, czy w danym banku liczą staż u obecnego pracodawcy osobno, czy patrzą na całą historię zatrudnienia. O jakiej mniej więcej kwocie kredytu mowa?

Też bym patrzył na to podobnie jak GosiaBIK, bo przy stałej umowie i krótkiej przerwie bank raczej będzie chciał zobaczyć, czy ta zmiana pracy wygląda logicznie i czy wpływy już się powtarzają. A jaka kwota kredytu wchodzi w grę względem miesięcznego dochodu?

Banki różnie do tego podchodzą, ale przy kredycie gotówkowym dwa miesiące u nowego pracodawcy nie muszą od razu przekreślać sprawy. Dużo zależy od tego, czy widać ciągłość zatrudnienia i czy przerwa trzech tygodni nie wygląda jak dłuższa luka w dochodzie. Umowa na czas nieokreślony działa na plus, podobnie jak kilkuletni staż w poprzedniej firmie i wyższe wynagrodzenie. Część banków może jednak wymagać minimum 3 miesięcy wpływów od nowego pracodawcy albo zaświadczenia o zatrudnieniu i dochodach. Sama ciągłość branży lub podobne stanowisko też bywa dobrze odbierane, bo zmniejsza ryzyko, że to przypadkowa zmiana pracy. Trzeba też patrzeć na BIK, obecne zobowiązania i kwotę kredytu, bo przy mniejszej kwocie bank może być bardziej elastyczny. Jeśli klient ma już dwa wpływy wynagrodzenia na konto, to da się próbować, ale nie każdy bank policzy ten dochód tak samo. O jaką mniej więcej kwotę kredytu chodzi?

Też miałem podobny przypadek i faktycznie sam staż 2 miesiące nie zamknął tematu, bo bank bardziej patrzył na całą historię zatrudnienia i regularne wpływy niż tylko datę nowej umowy. A klient ma już zaświadczenie od nowego pracodawcy czy tylko wpływy na koncie?

Sporo zależy od banku i tego, czy da się pokazać ciągłość zatrudnienia mimo tej 3-tygodniowej przerwy, bo dwa miesiące u nowego pracodawcy czasem bywa już akceptowane przy umowie na czas nieokreślony. Na jaką kwotę i okres klient chce brać ten kredyt?

Przy umowie na czas nieokreślony 2 miesiące u nowego pracodawcy często nie przekreśla kredytu gotówkowego, zwłaszcza jeśli wcześniej była ciągłość zatrudnienia przez kilka lat, przerwa była krótka, a wynagrodzenie już wpływa na konto. Dużo zależy od banku, kwoty kredytu i scoringu klienta, więc pytanie, o jaką kwotę mniej więcej chodzi?