Czy bank zaakceptuje wynagrodzenie w euro przy kredycie gotówkowym?

Bank zwykle może taki dochód uwzględnić, ale często przelicza euro po własnym, ostrożniejszym kursie i może przyjąć tylko część wpływów, jeśli uzna je za mniej stabilne. Dużo zależy od tego, czy ta część wynagrodzenia w euro jest stała i wpisana w umowę, czy raczej zmienna jako dodatek za projekty. Przy kredycie gotówkowym podejście bywa trochę luźniejsze niż przy hipotecznym, ale i tak mogą poprosić o umowę, zaświadczenie o zarobkach i historię wpływów na konto. Masz tę kwotę w euro wypłacaną regularnie co miesiąc?

Bank zwykle może uwzględnić taki dochód, ale często przelicza go po swoim kursie i może przyjąć pewien bufor albo tylko część kwoty, zwłaszcza jeśli wpływy w euro są zmienne. Masz tę część wynagrodzenia wpisaną jako stały składnik w umowie czy raczej jako dodatek/prowizję?

Zgadzam się z Agatą, dużo zależy od tego, czy te euro jest stałą częścią pensji widoczną w umowie i na wpływach, bo wtedy bank ma łatwiejszą podstawę do przeliczenia tego do zdolności. Dopytałabym jeszcze w banku, czy liczą średnią z wpływów z kilku miesięcy, czy biorą kwotę z umowy.

Bank zwykle może uwzględnić taki dochód, ale przeliczy go na złotówki po swoim kursie i może przyjąć jakiś bufor na wahania waluty, więc zdolność wyjdzie trochę ostrożniej niż przy pensji w PLN. Masz tę część w euro wpisaną na stałe w umowie i regularnie wpływa na konto?

U mnie bank brał dochód w euro pod uwagę przy gotówkowym, ale przeliczył go po swoim kursie i chyba trochę ostrożniej niż zwykłą pensję w złotówkach. Chcieli też zobaczyć umowę i wpływy na konto za kilka miesięcy, żeby było jasne, że to stały element wynagrodzenia, a nie premia raz na jakiś czas. Największe znaczenie miało to, czy ta część w euro była wpisana w umowie jako regularna. Masz te przelewy w euro co miesiąc na konto, czy różnie to wygląda?

Bank może taki dochód uwzględnić, ale dużo zależy od konkretnego banku i od tego, jak jest to opisane w umowie oraz na paskach wynagrodzeń. Jeśli część pensji w euro jest stała i regularnie wpływa na konto, to zwykle wygląda to lepiej niż premie czy dodatki wypłacane uznaniowo. Bank i tak przeliczy euro na złotówki, ale może przyjąć trochę ostrożniejszy kurs albo policzyć dochód z pewnym buforem na wahania waluty. U mnie znajomy miał podobnie przy kredycie gotówkowym i bank poprosił go po prostu o umowę, zaświadczenie od pracodawcy oraz historię wpływów na konto. Problem może się pojawić, jeśli ta część w euro nie jest gwarantowana albo zależy od projektów, bo wtedy mogą ją potraktować jako mniej pewny składnik. Dobrze też sprawdzić, czy rata kredytu ma być w złotówkach, bo wtedy bank patrzy na ryzyko kursowe po swojej stronie oceny zdolności. Masz tę część w euro wpisaną jako stały składnik wynagrodzenia czy bardziej jako dodatek projektowy?