Kredyt gotówkowy przy umowie o pracę z zagranicznym pracodawcą (zdalnie) i wynagrodzeniu w EUR — czy bank uzna taki dochód?

Jeśli masz normalną umowę o pracę (tylko że z niemiecką firmą) i wpływy w EUR od 6+ miesięcy na konto w PL, to część banków potraktuje to jak etat, a część jako dochód zagraniczny i poprosi o dodatkowe papiery (umowa/zaświadczenie od pracodawcy, wyciągi, PIT). Masz umowę o pracę pod prawem polskim czy niemieckim i czy dostajesz paski płacowe (Lohnabrechnung)?

Masz rację — przy UoP z zagranicznym pracodawcą i wpływach w EUR jedne banki podejdą do tego jak do “zwykłego” etatu, a inne dopytają dodatkowo o umowę/zaświadczenie, wyciągi i rozliczenie PIT, mimo że podatek płacony jest w PL. A umowa jest podpisana bezpośrednio z firmą z Niemiec (nie przez polski oddział/pośrednika)?

U mnie bank to normalnie policzył do zdolności, ale potraktował jako dochód „z zagranicy” i poprosił o dodatkowe papiery typu umowa/zaświadczenie od pracodawcy + wyciągi z konta (czasem też PIT/roczne rozliczenie), więc trochę dłużej to trwało niż przy typowym etacie w PL. W jakim banku składasz wniosek i czy na paskach/zaświadczeniu masz jasno wpisane, że pracujesz zdalnie z Polski i że podatek rozliczasz tutaj?

Brzmi podobnie jak u Weroniki: bank często liczy to do zdolności jak etat, ale przez walutę i zagranicznego pracodawcę wrzuca dochód do „zagranicznych” i chce dodatkowej weryfikacji, więc trwa to dłużej. Zwykle proszą o umowę o pracę (czasem z tłumaczeniem), zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach, wyciągi z konta z wpływami, a czasem też PIT/roczne rozliczenie albo potwierdzenie rozliczania podatku w PL. To, że masz stałe wpływy w polskim banku i rozliczasz się w Polsce, zazwyczaj działa na plus, tylko mogą przeliczać EUR na PLN po swoim kursie i patrzeć na stabilność kwoty. Jaki bank i czy w umowie masz wynagrodzenie wpisane w EUR, czy przeliczone na PLN?

Też się z tym spotkałem: do zdolności liczą normalnie, tylko często wpada to w kategorię dochodu zagranicznego i wtedy proszą o umowę/zaświadczenie + wyciągi (czasem PIT), więc procedura bywa trochę wolniejsza. A pamiętasz, czy chcieli tłumaczenie umowy albo dodatkowe potwierdzenie zatrudnienia od niemieckiej firmy?

Z mojego doświadczenia banki zwykle to uznają, ale często nie idzie to „jak standardowy etat” tylko jako dochód od zagranicznego pracodawcy i proszą o dodatkowe potwierdzenia. Najczęściej chcą umowę o pracę (z tłumaczeniem, jeśli nie jest po polsku), ostatnie paski płacowe albo zaświadczenie od pracodawcy, wyciągi z konta z wpływami za 3–6 miesięcy i czasem PIT/zaświadczenie o rozliczaniu podatku w Polsce. To, że wpływy są regularne i masz historię ponad 6 miesięcy, jest dużym plusem, ale część banków i tak przelicza EUR na PLN po swoim kursie i patrzy na stabilność zatrudnienia. Masz umowę na czas nieokreślony czy określony i czy na przelewach widać nazwę pracodawcy jako nadawcę?

Z tego co kojarzę, część banków podejdzie do tego jak do zwykłej umowy o pracę, ale inne od razu zakwalifikują dochód jako „z zagranicy” i będą chciały dodatkowych papierów, mimo że mieszkasz i rozliczasz się w Polsce. Dużo zależy od tego, czy masz polską umowę o pracę (w rozumieniu Kodeksu pracy) i kto formalnie jest płatnikiem oraz jak wyglądają przelewy na konto. Często proszą o umowę (najlepiej z tłumaczeniem, jeśli jest po niemiecku), zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu i dochodach, paski płacowe oraz wyciągi z konta z wpływami za ostatnie miesiące. Przy walucie EUR zdarza się, że bank liczy dochód bardziej „konserwatywnie” (np. po kursie z jakiegoś dnia albo z buforem), więc zdolność może wyjść trochę inaczej niż przy pensji w PLN. Jeśli masz wpływy od ponad 6 miesięcy i ciągłość zatrudnienia, to zwykle działa na plus, ale weryfikacja potrafi trwać dłużej niż przy krajowym pracodawcy. Czasem pytają też o formę rozliczeń (PIT w Polsce, rezydencja podatkowa) i czy masz umowę na czas nieokreślony. Dopytam tylko: umowę o pracę masz podpisaną na polskich warunkach (PL KP), czy to niemiecka umowa i tylko pracujesz z Polski?

Z moich doświadczeń i tego, co ludzie piszą, banki zwykle nie odrzucają takiego dochodu z automatu, ale często traktują go trochę inaczej niż „klasyczny” etat w polskiej firmie. Dużo zależy od tego, czy Twoja umowa o pracę jest zawarta zgodnie z polskim prawem i czy masz standardowe paski płacowe oraz ciągłość wpływów na konto. To, że rozliczasz podatek w Polsce i masz regularne wpływy od ponad 6 miesięcy, jest dużym plusem, tylko bank może i tak poprosić o dodatkową weryfikację, bo pracodawca jest zagraniczny i wypłata jest w EUR. Najczęściej proszą o umowę o pracę, zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu i dochodach (czasem po angielsku/niemiecku), ostatnie 3–6 miesięcy wyciągów z konta z wpływami, a czasem też ostatni PIT/rozliczenie roczne lub potwierdzenie odprowadzania składek/podatku w Polsce. Przy walucie bywa, że liczą dochód „ostrożniej” (np. przyjmują niższy kurs albo biorą średnią z kilku miesięcy), ale jeśli wpływy są stałe, zwykle da się to przejść. Różnice wychodzą też między bankami: jeden przejdzie to prawie jak standardowy etat, a inny będzie się upierał, że to „dochód zagraniczny” i będzie chciał więcej papierów. Masz w umowie zapisane, że miejscem wykonywania pracy jest Polska i masz normalne paski wynagrodzeń od pracodawcy?

Z mojego doświadczenia banki zwykle traktują to jako etat, ale przez wypłatę w EUR i zagranicznego pracodawcę często robią dodatkową weryfikację i proszą np. o umowę o pracę, ostatnie paski/zaświadczenie od pracodawcy oraz wyciągi z konta z wpływami i czasem PIT/zaświadczenie o rozliczaniu w PL. Masz umowę na czas nieokreślony i od jak dawna pracujesz u tego pracodawcy?